IB-SK

INGENIEURBÜRO

Das Ingenieurbüro S. Kämpfer wurde 2004 von Diplom-Ingenieur und Namensgeber, Sven Kämpfer, als Einzelunternehmen gegründet.
Nach der abrupten Schließung des alten Ingenieurbüros Ende 2003, in welchem Sven Kämpfer seit 1999 angestellt war, wurde schnell und voller Tatendrang, auch mit der Unterstützung von mehreren altbekannten Auftraggebern, der Entschluss gefasst, den Schritt in die Selbstständigkeit zu wagen.

Aus dem Partykeller im Elternwohnhaus wurde innerhalb weniger Tage der erste Büroraum erschaffen. Mit seinen ehemaligen Kolleg*innen Rene Görg, Martina Gleim und Timo Burgard, welche bis heute bei ihm angestellt sind, wurden die ersten Aufträge abgewickelt.
Zu Anfang wurden noch sämtliche Arbeiten von der Bestandsaufnahme im Außendienst, über die GIS-Bearbeitung und Zustandsbewertung der Kanalinspektion bis zum Bearbeiten und Zusammenstellen der Dokumentation und Ausplotten von Planunterlagen von den vier Kolleg*innen von A bis Z geleistet.

Mittlerweile beschäftigt Sven Kämpfer über 30 Mitarbeiter mit verteilten Aufgabengebieten.

Sven Kämpfer

Sven Kämpfer

Inhaber

Das Team

Rene Görg

Rene Görg

Stellv. Geschäftsführer

Teamleiter | Projektleiter

Projektleiter

Tom Bange

Tom Bange

Standortleiter Bad Neuenahr-Ahrweiler
Projektleiter

Timo Burgard

Timo Burgard

Projektleiter

Martina Gleim

Martina Gleim

Projektleiterin

Franziska Hamm

Franziska Hamm

Leiterin Abteilung Wasserversorgung
Projektbearbeitung Hydraulik

Chantale Herrmann

Chantale Herrmann

Projektleiterin

Marlon Herrmann

Marlon Herrmann

Projektleiter

Maximilian Zimmer

Maximilian Zimmer

Leiter Abteilung Hydraulik
Projektleiter

Fabian Schleuchardt

Fabian Schleuchardt

Planung und Bauleitung Sanierungsmaßnahmen

Verwaltung/ Projektassistenz

Cornelia Brod

Cornelia Brod

Assistentin der Projektleitung

Stefanie Kasper

Stefanie Kasper

Projektassistenz

Petra Weber

Petra Weber

Assistentin der Geschäftsführung

GIS-TEAM

Zenib Akram

Zenib Akram

GIS-Bearbeiterin

Tamara Busche

Tamara Busche

GIS-Bearbeiterin

Nicole Chwalek

Nicole Chwalek

GIS-Bearbeiterin

Gefion Herrmann

Gefion Herrmann

GIS-Bearbeiterin

Katharina Hiss

Katharina Hiss

GIS-Bearbeiterin

Ralf Meyer

Ralf Meyer

GIS-Bearbeiter

Kai Müller

Kai Müller

GIS-Bearbeiter

Simone Popp

Simone Popp

GIS-Bearbeiterin

Anna Schmitt

Anna Schmitt

GIS-Bearbeiterin

Saskia Seybold

Saskia Seybold

GIS-Bearbeiterin

Yvonne Weber

Yvonne Weber

GIS-Bearbeiterin

Technische Mitarbeiter

Jannick Ollhoff

Jannick Ollhoff

Projektbearbeitung Hydraulik

Jochen Steeg

Jochen Steeg

Planung und Bauleitung Tiefbau

Außendienst

Devid Berneburg

Devid Berneburg

Projektbearbeitung Außendienst

Eric Gleim

Eric Gleim

Projektbearbeitung Außendienst

Steffen Wienß

Steffen Wienß

Leiter Abteilung Außendienst
Projektbearbeitung Außendienst

Auszubildende

Lena Haubrich

Lena Haubrich

Aleyna Pektas

Aleyna Pektas

Werkstudenten

Lars Bischoff

Lars Bischoff

team

WEITERBILDUNG

Bei uns steht die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter im Fokus. Wir wissen, dass sich die Anforderungen und Technologien in der Kanalsanierung ständig weiterentwickeln. Deshalb legen wir großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter regelmäßig Schulungen besuchen, um stets auf dem neuesten Stand zu sein.
Unsere Schulungen decken eine Vielzahl von Themen ab, angefangen von neuen Inspektionstechniken bis hin zu den verschiedenen Sanierungsmethoden. Wir stellen sicher, dass unsere Mitarbeiter mit den neuesten Technologien und Verfahren vertraut sind, um effiziente und qualitativ hochwertige Lösungen für unsere Kunden zu bieten.
Darüber hinaus halten wir unsere Mitarbeiter über rechtliche Neuerungen auf dem Laufenden. Als beratende Ingenieure und Kanalsanierungsberater ist es für uns von großer Bedeutung, dass wir über alle relevanten Vorschriften und Bestimmungen informiert sind. So können wir unseren Kunden jederzeit kompetente Beratung bieten und sicherstellen, dass ihre Projekte den geltenden Standards entsprechen.

leitbildprozess und persönliche entwicklung

Neben der fachlichen Qualifikation legen wir großen Wert auf gute Zusammenarbeit im Team.
Wir haben im Jahr 2023 einen umfassenden Unternehmensleitbildprozess durchlaufen und unsere Mitarbeiter haben an einem Persönlichkeitstraining teilgenommen.
Dadurch konnten wir unsere Vision, Mission und Werte klar definieren und das Bewusstsein für die individuellen Stärken und Entwicklungsbereiche unserer Mitarbeiter schärfen.
Unser Ziel ist es, als Team gemeinsam an einer gemeinsamen Zielsetzung zu arbeiten und das volle Potenzial jedes Einzelnen zu entfalten. Mit dieser Investition in unsere langfristige Entwicklung sind wir bestrebt, unseren Erfolg weiter auszubauen.

Mitgliedschaften