IB-SK

INGENIEURBÜRO

Das Ingenieurbüro S. Kämpfer wurde 2004 von Diplom-Ingenieur und Namensgeber, Sven Kämpfer, als Einzelunternehmen gegründet.

Sven Kämpfer

Sven Kämpfer

Inhaber

Das Team

Tom Bange

Tom Bange

Devid Berneburg

Devid Berneburg

Lars Bischoff

Lars Bischoff

Cornelia Brod

Cornelia Brod

Timo Burgard

Timo Burgard

Nicole Chwalek

Nicole Chwalek

Eric Gleim

Eric Gleim

Martina Gleim

Martina Gleim

Rene Görg

Rene Görg

Franzika Hamm

Franzika Hamm

Lena Haubrich

Lena Haubrich

Chantale Herrmann

Chantale Herrmann

Gefion Herrmann

Gefion Herrmann

Marlon Herrmann

Marlon Herrmann

Katharina Hiss

Katharina Hiss

Stefanie Kasper

Stefanie Kasper

Ralf Meyer

Ralf Meyer

Kai Müller

Kai Müller

Jannick Ollhoff

Jannick Ollhoff

Aleyna Pektas

Aleyna Pektas

Simone Popp

Simone Popp

Fabian Schleuchardt

Fabian Schleuchardt

Anna Schmitt

Anna Schmitt

Lafee Schuhmacher

Lafee Schuhmacher

Saskia Seybold

Saskia Seybold

Jochen Steeg

Jochen Steeg

Petra Weber

Petra Weber

Yvonne Weber

Yvonne Weber

Nancy Vinzentz-Diefenbach

Nancy Vinzentz-Diefenbach

Steffen Wienß

Steffen Wienß

Maximilian Zimmer

Maximilian Zimmer

team

WEITERBILDUNG

Bei uns steht die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter im Fokus. Wir wissen, dass sich die Anforderungen und Technologien in der Kanalsanierung ständig weiterentwickeln. Deshalb legen wir großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter regelmäßig Schulungen besuchen, um stets auf dem neuesten Stand zu sein.
Unsere Schulungen decken eine Vielzahl von Themen ab, angefangen von neuen Inspektionstechniken bis hin zu den verschiedenen Sanierungsmethoden. Wir stellen sicher, dass unsere Mitarbeiter mit den neuesten Technologien und Verfahren vertraut sind, um effiziente und qualitativ hochwertige Lösungen für unsere Kunden zu bieten.
Darüber hinaus halten wir unsere Mitarbeiter über rechtliche Neuerungen auf dem Laufenden. Als beratende Ingenieure und Kanalsanierungsberater ist es für uns von großer Bedeutung, dass wir über alle relevanten Vorschriften und Bestimmungen informiert sind. So können wir unseren Kunden jederzeit kompetente Beratung bieten und sicherstellen, dass ihre Projekte den geltenden Standards entsprechen.

leitbildprozess und persönliche entwicklung

Neben der fachlichen Qualifikation legen wir großen Wert auf gute Zusammenarbeit im Team.
Wir haben im Jahr 2023 einen umfassenden Unternehmensleitbildprozess durchlaufen und unsere Mitarbeiter haben an einem Persönlichkeitstraining teilgenommen.
Dadurch konnten wir unsere Vision, Mission und Werte klar definieren und das Bewusstsein für die individuellen Stärken und Entwicklungsbereiche unserer Mitarbeiter schärfen.
Unser Ziel ist es, als Team gemeinsam an einer gemeinsamen Zielsetzung zu arbeiten und das volle Potenzial jedes Einzelnen zu entfalten. Mit dieser Investition in unsere langfristige Entwicklung sind wir bestrebt, unseren Erfolg weiter auszubauen.

Mitgliedschaften